Fra sommerjobb til ledende rolle innen flytende havvind

Havvind representerer ikke bare en mulighet til å bygge en ny industri – det er også en fantastisk mulighet for unge mennesker som ønsker å være med på å forme fremtidens energiløsninger. Vår egen Sofie Semmingsen Lerøy er strålende eksempel på nettopp dette. På få år har hun gått fra sommerjobb til å få ansvar i store, internasjonale havvindprosjekter. Vi er veldig glade for å ha Sofie på laget og setter stor pris på at hun her deler sine tanker om karriere-mulighetene havvind åpner opp for.

Sofie Semmingsen Lerøy skrev bacheloroppgave om ringvirkningene fra havvind samtidig som hun jobbet hands on med havvind som prosjektkoordinator for Hywind Scotland. -Utrolig interessant å kombinere teori fra studiene med erfaringer jeg fikk gjennom arbeidet. Jeg kunne se hvordan store prosjekter skaper aktivitet for havnen, leverandører, fagarbeidere, ingeniører og mange andre aktører, sier hun.

Jeg er 25 år og har en bachelor i fornybar energi ved HVL i Sogndal. Da jeg startet på studiet visste jeg at jeg ønsket å jobbe med energi og fornybare løsninger, men jeg hadde nok ikke sett for meg at jeg så tidlig skulle få muligheten til å jobbe tett på store havvindprosjekter.

Sommeren 2023 fikk jeg sommerjobb hos Wergeland Group, hvor jeg blant annet fikk være med på en FEED-studie innen havvind. Det ga meg mitt første ordentlige innblikk i hvordan store prosjekter utvikles helt fra start.

Året etter, mens jeg fortsatt skrev bacheloroppgaven min, fikk jeg prøve meg som prosjektkoordinator på Hywind Scotland – Main Component Exchange. Dette var et vedlikeholdsprosjekt på eksisterende flytende havvind, og ga meg erfaring fra en helt annen side av industrien. Etter prosjektet fikk jeg tilbud om fast stilling i Wergeland Group.

Samtidig skrev bachelorgruppen min og jeg oppgave om ringvirkninger fra havvind, med Wergeland Group som case. Det gjorde det ekstra interessant å kunne kombinere teorien fra studiet med erfaringene jeg fikk gjennom arbeidet. Ringvirkninger var ikke lenger bare noe vi leste om. Jeg kunne se hvordan store prosjekter skaper aktivitet for havnen, leverandører, fagarbeidere, ingeniører og mange andre aktører rundt prosjektet.

Nylig har vi gjennomført vårt fjerde store havvindprosjekt i havnen vår. Med mer erfaring har jeg også fått større ansvar fra prosjekt til prosjekt. På Culzean Floating Wind Pilot Project har jeg jobbet som prosjektkoordinator og vært stedfortreder for prosjektleder. Dette er et nybygg og pilotprosjekt, og ganske annerledes enn vedlikeholdsarbeidet jeg tidligere har vært med på.

På relativt kort tid har jeg dermed fått erfaring fra både tidligfase, vedlikehold og nybygg. Det har også vist meg hvor mye av kompetansen havvind trenger som allerede finnes i Norge.

Jeg tror særlig erfaringen vår fra olje-, offshore- og maritim industri gir Norge et godt utgangspunkt. Kompetanse innen prosjektgjennomføring, marine operasjoner, logistikk og engineering kan i stor grad tas med videre inn i havvind. Det har jeg også sett på nært hold i Wergeland Group, hvor vi på få år har gjennomført fire store havvindprosjekter i samme havn.

Skal havvind utvikle seg til en varig industri, tror jeg nettopp slike prosjekter blir viktige. Det er gjennom å gjennomføre at vi bygger erfaring, utvikler bedre løsninger og styrker kompetansen videre.

Som 25-åring synes jeg det er ekstra spennende å få være med mens denne industrien fortsatt er i utvikling. For at unge skal kunne bygge en karriere innen havvind, trenger vi bedrifter som får muligheten til å satse – og som samtidig tør å gi unge mennesker ansvar.

Det er en mulighet jeg selv har fått i Wergeland Group. Jeg startet med en sommerjobb og har siden fått utvikle meg gjennom ulike prosjekter, med gradvis mer ansvar underveis.

Jeg håper å fortsette den utviklingen og være med på å bygge videre på erfaringene vi får i dag. Jeg tror kombinasjonen av kompetansen Norge allerede har, og erfaringen vi nå bygger innen havvind kan gi oss store muligheter i årene som kommer.